英國人力資源專家曾作過研究，三種人更容易得到工作：漂亮的個子高的有禮貌的所以面試前建議你好好審視一下穿著，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要給人感覺很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴，領(lǐng)帶歪歪斜斜，能有好印象嗎?還有的女生打扮太時尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會讓你一開始就給“槍斃”現(xiàn)在很多學(xué)生搞寫真集求職，實在誤入歧途”另外，有的應(yīng)聘者不注意用一些禮貌用語和動作，大大咧咧，往往給人留下沒有修養(yǎng)、不成熟的印象，同樣的條件下，機率就小多了。

　　空乘面試面對不同的考官，應(yīng)該如何保持良好的心態(tài)，下面育路航空航天招生網(wǎng)給大家做一個簡單的分析。

　　有的面試人員風格比較強勢、直率，面試時咄咄逼人，往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態(tài)，前者往往會讓人不舒服、有壓力感，但是不能就此發(fā)生逆反心理，覺得對方素質(zhì)如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對待;對于后者也不要麻痹大意，因為溫和面孔的面前經(jīng)常是一把利劍。所以，內(nèi)心里一定要記住：這是一場面試、求職，不要太多關(guān)注所謂的自尊”