空乘面試:和考官溝通方式

　　空乘面試通常會(huì)有幾種方式，但具體面試你的時(shí)候會(huì)選擇哪一種誰也不清楚，可能只有考官們會(huì)有一定的了解了，要記住最強(qiáng)的對(duì)手就是我們自己，想要超越別人一定要先超越自己，而所謂的面試技巧，其實(shí)說的就是空乘專業(yè)面試過程中的溝通方式，想要了解就先看一下吧。

　　問題式面試：考官對(duì)應(yīng)試者提出一個(gè)問題或一項(xiàng)計(jì)劃，請你予以完成解決。其目的是為了觀察應(yīng)試者在特殊情況中的表現(xiàn)，以判斷其解決問題的能力。

　　壓力式面試：由主考官有意識(shí)地對(duì)應(yīng)試者施加壓力，針對(duì)某一問題做一連串的發(fā)問，不僅詳細(xì)，而且追根問底，直至無法回答。甚至有意識(shí)刺激應(yīng)試者，看你在突如其來的壓力下能否做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，以觀察其機(jī)智程度和應(yīng)變能力。

　　模式化面試：由主考官根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，逐一發(fā)問。其目的是為了獲得有關(guān)應(yīng)試者全面、真實(shí)的材料，觀察應(yīng)試者的儀表、談吐和行為，以及溝通意見等。

　　非引導(dǎo)式面試：即主考官海闊天空地與應(yīng)試者交談，讓應(yīng)試者自由地發(fā)表議論，盡量活躍氣氛，在閑聊中觀察應(yīng)試者的能力、知識(shí)、談吐和風(fēng)度。

　　綜合式面試：由主考官通過多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能。如用外語同應(yīng)試者會(huì)話以考察其外語水平，讓應(yīng)試者抄寫一段文字以考察其書法，讓應(yīng)試者講一段課文以考察其演講能力，也許還會(huì)要求你現(xiàn)場操作計(jì)算機(jī)或打字機(jī)等。