空乘面試分類 引導式面試，主要由主考官向應試者征詢某些意見、需求或獲得一些較為肯定的回答。如涉及薪金、福利、待遇和工作安排等問題宜采用此類方法面試。引導式面試的特點是“特定”的問題要求做“特定”的回答，主要通過應試者回答問題的水平來測試其反應能力、智力水平與綜合素質。

　　與引導式面試相反的是非引導式面試。在非引導式面試中，主考官所提的問題是開放式的，內涵豐富，涉及面較廣泛。主考官提問后，應試者可以充分發揮，盡量說出自己的意見看法或評論。它沒有“特定”的回答方式，也沒有“特定”的答案。同引導式大幅度相比，在非引導式面試中，應試者可暢所欲言，因此可以取得較豐富的信息，有利于做出較為客觀的評價。