01空保是正式編制嗎？

空保的編制性質因航空公司性質和用工模式而異，主要分為以下幾種情況：

1、航空公司正式員工/正式編制

國有航空公司如國航、東航、南航等：空保通常屬于航空公司正式員工，簽訂勞動合同，享受五險一金、帶薪年假、節日福利等完整待遇。這類崗位穩定性高，晉升通道明確如從安全員晉升為安全教員、安全主管等。

部分大型民營航空公司：部分民營航司如吉祥航空、春秋航空也會為空保提供正式編制，但需通過嚴格的招聘流程包括體能測試、面試、背景調查等。

2、勞務派遣或合同制員工

中小型航空公司或外包項目：部分航司或機場可能將空保崗位外包給第三方安保公司，員工以勞務派遣形式入職。這類崗位的穩定性相對較低，福利待遇可能略遜于正式員工，但薪資結構可能包含更多績效獎勵。

臨時用工或季節性招聘：在航班量激增或特殊時期如春運、暑運，航司可能臨時招聘空保，以短期合同形式用工。

3、特殊用工模式

軍轉安置或定向培養：部分退伍軍人或通過航司定向培養的空保，可能直接獲得正式編制，但需滿足特定條件如服役年限、專業培訓等。

4、如何判斷空保是否為正式編制？

查看勞動合同：正式員工通常與航空公司直接簽約，合同期限較長如3-5年。

了解福利待遇：正式員工享有完整社保、企業年金、補充商業保險等。

咨詢招聘公告：航司官網或招聘平臺會明確標注崗位性質如正式編制、勞務派遣。

02空保工資多少？待遇如何？

空保的薪資水平受航空公司規模、航線類型、飛行小時數、職級等因素影響，整體薪資結構可分為以下幾部分：

1、基本工資

正式編制空保的基本工資通常在3000-6000元/月之間，部分航司會按職級如初級、中級、高級安全員劃分薪資標準。勞務派遣空保的基本工資可能略低，但部分公司會通過補貼彌補差距。

2、飛行小時費

空保的主要收入來源是飛行小時費，每小時費用在80-200元不等。例如：國內航線：80-120元/小時、國際航線：150-200元/小時、飛行小時數越多，收入越高。資深空保月飛行小時可達80-120小時，小時費收入可觀。

3、補貼與獎金

過夜補貼：根據駐外城市等級發放，每晚50-300元不等。

高原補貼：執飛高原航線如拉薩、昆明可額外獲得補貼。

年終獎：正式員工通常享有1-3個月工資的年終獎。

安全獎：全年無安全事故可獲得額外獎勵。

4、綜合薪資范圍

初級空保1-3年經驗：月薪8000-12000元基本工資+小時費+補貼。

中級空保3-5年經驗：月薪12000-18000元。

高級空保/教員5年以上經驗：月薪18000-25000元，部分資深空保年薪可達30萬元以上。

5、福利待遇

五險一金：正式員工按最高比例繳納，部分航司提供補充公積金。

免費機票：員工及直系親屬可享受免費或折扣機票。

職業培訓：定期參加航空安全、應急處置等專業培訓，提升職業技能。

健康保障：航司通常為員工購買高額意外險，并提供年度體檢。

空保是正式編制嗎？綜上所述空保職業既有鐵飯碗的穩定性正式編制，也有高薪藍領的吸引力綜合薪資過萬。對于熱愛航空事業、身體素質過硬、渴望挑戰自我的人來說，空保無疑是一個值得選擇的職業方向。無論是正式編制的保障，還是飛行小時費的激勵，都為從業者提供了廣闊的發展空間。

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