大家對于在面試中怎樣表現自己都有疑問，面試時你最該秀自己的哪些方面?今日小編整理了一些內容，望對大家有所幫助。

　　1、成功經歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　面試提問：你認為自己最顯著的成就是什么?為什么?

　　正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功開發一條新的銷售渠道……

　　點評：這些例子中每一個都是獨特、深刻的，且它能夠將求職者與其他人區分開來。這些成就并不需要得到正式承認。運用這些實例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。

　　2、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　面試提問：你怎樣做出自己的職業選擇?

　　正確回答：在大學畢業前的暑假，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學商業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定時間考慮自己的目標，甚至請專業的 職業規劃 機構幫我做了一個系統的個人職業咨詢，最后我得出了一個結論，那就是這個行業是最適合我的。

　　3、職場表現

　　職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作態度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業發展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋表明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的發展打下了基礎。

　　面試提問：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?

　　正確回答：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我是指這份工作應該能讓我發揮專長，這會給我帶來一種滿足感。我還希望所做的工作能夠對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。

　　點評：這個回答既表達了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。這種回答將使面試人對你情有獨鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。

　　4、計劃與組織

　　在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時機。

　　面試提問：在五年內的個人目標和職業目標分別是什么?

　　正確回答：從現在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升。然后是期待著新的機會，不管是向上提升還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望在一家企業，一定愿意做相互投入的企業，待上一段時間。

　　點評：這個問題沒有回答得過分詳細，但能夠表明你有雄心，并且思考過在企業中的成長方式。通過表達橫向調動和向上提升的愿望，表明你是一個具有靈活性的人。

　　想要在航空界找到一份自己喜歡的職位，只努力是不夠的，還應學習在職場上的生存經驗，大家要根據自己的情況參考借鑒。如果同學們還想了解更多信息，可以在下方留下您的聯系方式，稍后會有老師聯系您，為您解答相關的問題。