在航空業競爭激烈的背景下，航空公司為了吸引和留住人才，不斷提升員工待遇成為了一項重要舉措。2025年國內各大航空公司在員工薪酬、福利和發展機會等方面都做出了不同程度的調整，今天空乘專業招生網就來分享國內各航空公司空姐待遇匯總!速來了解！

一、中國國際航空公司

薪酬待遇：平均起薪：月薪8,000元至10,000元。高級飛行員年薪可達50萬元至100萬元。

福利待遇：提供商業保險、養老金、醫療保險等完善的福利。提供員工航班折扣及家屬優惠。

發展機會：提供飛行員、地勤、管理等多種職業發展通道。

二、中國東方航空公司

薪酬待遇；平均起薪：月薪7,000元至9,000元。高級技術人員月薪可達20,000元以上。

福利待遇：提供醫療、養老等全面保障。提供員工旅游及訂票優惠。

發展機會：注重培養內部人才，提供晉升和轉崗機會。

三、中國南方航空公司

薪酬待遇：平均起薪：月薪7,500元至9,500元。高級技術人員月薪可達20,000元以上。

福利待遇：提供完善的醫療、養老等福利。提供員工及家屬機票優惠。

發展機會：提供技術培訓、管理崗位晉升通道。

四、海南航空公司

薪酬待遇：平均起薪：月薪8,000元至10,000元、高級技術人員月薪可達20,000元以上。

福利待遇：提供完善的醫療、養老等福利、提供員工及家屬機票優惠。

發展機會：注重員工職業發展規劃，提供技能培訓和晉升機會。

五、中國西部航空公司

薪酬待遇：平均起薪：月薪6,500元至8,500元、高級技術人員月薪可達15,000元以上。

福利待遇：提供醫療、養老等基本福利。提供員工及家屬航班折扣。

發展機會：提供內部晉升通道及職業發展規劃。

以上就是小編匯總整理的關于國內各航空公司空姐待遇的相關內容，可以看到各大航空公司在員工待遇方面都在不斷提升。薪酬水平相對穩定，福利待遇不斷完善，而且提供了廣闊的發展空間和晉升機會。這些待遇的提升不僅有助于吸引更多優秀人才加入航空業，也有利于提升員工的工作積極性和生產效率，為航空公司的可持續發展提供了堅實的人才保障。

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