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空姐的工資待遇一直是很多人關注的重點,而不同航空公司之間的差異究竟有多大?根據2025年最新行業調研,國有航司與民營航司的工資結構存在明顯區別,即使同為乘務員崗位,月收入差距最高可達6000元。具體差異主要體現在基本工資基數、小時費單價、國際航線補貼等維度。接下來就由空乘專業招生網詳細的為家長和同學們解析空姐工資標準大揭秘:不同航司待遇差異有多大的具體情況。
目錄
空姐工資標準大揭秘
工資標準的三大核心組成
2025年不同航司工資標準對比
影響工資差異的五大關鍵因素
航司運營模式
航線網絡布局
職位晉升通道
特殊資質加成
飛行時長上限差異
過來人談真實待遇體驗
入行建議與工資提升路徑
以下為空姐熱門學校推薦

空姐工資標準由基本工資、小時費、飛行補貼三大板塊構成。基本工資根據職級劃分,普通乘務員約2500-3500元;小時費按實際飛行時間計算,國內航線每小時80-120元;過夜補貼則按地域標準發放,國內過夜200-400元/天,國際航線可達800-1500元/天。需要特別說明的是,民營航空公司普遍采用低底薪+高提成模式,例如某廉價航空基本工資僅2000元,但小時費達135元/小時,更適合年輕體力好的空乘。
| 航空公司 | 基本工資(元) | 小時費(元/小時) | 國際過夜補貼(元/天) | 月均收入(元) | 
|---|---|---|---|---|
| 中國國際航空 | 3200 | 95 | 1200 | 15000-18000 | 
| 中國南方航空 | 3000 | 90 | 1100 | 14000-17000 | 
| 廈門航空 | 2800 | 110 | 1500 | 17000-22000 | 
| 海南航空 | 3100 | 105 | 1400 | 16000-21000 | 
| 春秋航空 | 2200 | 135 | 900 | 18000-23000 | 
| 四川航空 | 2900 | 85 | 1000 | 13000-16000 | 
注:數據來源于2025年民航從業人員薪酬調查報告
通過表格可見,低成本航空在小時費方面更具競爭力,但需要承受更高強度的飛行任務。例如春秋航空乘務員月均飛行達110小時,較國有航司高出30%。而廈航、海航等優質民營航司,在保持合理飛行強度的同時,通過國際航線補貼實現收入躍升,尤其執飛歐美航線的乘務員,單次過夜補貼可抵3天國內航班收入。
國有企業保障性強但晉升慢:國航、南航等提供六險二金,但工資漲幅有限,乘務員到乘務長晉升平均需6-8年
民營航司激勵更靈活:廈門航空設立"星級乘務員"制度,五星級小時費可達130元,較新人高出45%
國際樞紐基地收入優勢明顯:北京、上海、廣州基地空乘,因執飛更多國際航線,月收入普遍比 regional 機場高3000-5000元
特色航線補貼政策:海航執飛海南=莫斯科航線享受"熱帶補貼",每次飛行額外獎勵800元
從普通艙乘務員到頭等艙乘務長,小時費呈現階梯式增長。以南航為例:
經濟艙乘務員:82元/小時
明珠經濟艙:96元/小時
頭等艙:110元/小時
乘務長:138元/小時每晉升一級需要累計2000飛行小時+考核,但收入增幅可達20%-35%
持有英語高級資質、急救講師證書、葡萄酒品鑒師等專業認證的空乘,每月享受300-1000元專項津貼。據東方航空人力資源部透露,具備雙語能力的乘務員在國際航線分配上具有優先權,這意味著更多獲取高補貼航班的機會
民航規定每月飛行不得超過120小時,但不同航司實際安排差異顯著:
國航嚴格控制90小時內
低成本航空普遍100-110小時雖然高強度飛行帶來更高收入,但乘務員小張坦言:"連續飛四個紅眼航班后,數錢都沒力氣了"
王莉前南航乘務長,從業9年在三大航工作像進國企,五險二金齊全但工資漲幅慢。我2018年入職時月薪9000元,2025年升乘務長后15000元,漲幅遠低于物價。但勝在休息期有保障,每年20天帶薪年假雷打不動。
陳陽廈航空乘,3年工作經驗廈航的白鷺計劃讓年輕人有奔頭,我拼命考下英語高級資質和茶藝師證,每月補貼多了1200元。現在專飛廈門=洛杉磯航線,雖然辛苦但月收入能到20000+。不過提示新人民營航司末位淘汰很殘酷,連續3個月考核墊底真會走人。"
針對不同背景的求職者,提升空姐工資標準的核心策略:
應屆畢業生:首選三大航積累行業資歷,工作滿兩年后考取國際航線資質
英語特長者:瞄準外航或國內航司國際線,漢莎航空、阿聯酋航空等外航基本工資即達18000元
體能優勢明顯:選擇低成本航空,通過高強度飛行快速提升收入
已有工作經驗:跳槽時重點談判職級認定,避免從最低職級重來
值得注意的是,2025年起多家航司推出地面輪崗計劃,乘務員可申請轉崗培訓部、貴賓服務部等崗位,既拓寬職業通道,又能避開高強度飛行帶來的職業倦怠。南方航空最新數據顯示,參與該計劃的員工平均薪資增長18%。
總結來看,空姐工資標準差異主要由航司性質、航線品質、職位等級三方面決定。航司差異體現在國有系保障全面但薪資增長平緩,民營系激勵靈活但考核嚴格;航線差異表現為國際線較國內線收入高40%-60%;職位差異反映在乘務長較新人工資翻倍。

學校性質:公辦
學校類型:語言
招生類別:計劃外
學歷:本科
學校地址:重慶市沙坪壩區壯志路33號
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學校性質:公辦
學校類型:語言
招生類別:單招
學歷:高職、本科
學校地址:浙江杭州下沙高教園區學源街998號
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學校性質:公辦
學校類型:師范
招生類別:單招
學歷:高職、本科
學校地址:西安市高新區科技六路1號
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學校性質:公辦
學校類型:工科
招生類別:計劃外
學歷:本科、211、雙一流
學校地址:遼寧省大連市凌海路1號
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學校性質:民辦
學校類型:綜合
招生類別:計劃外
學歷:本科
學校地址:江西省南昌市新建聯福大道001號
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