隨著21世紀航空專業的蓬勃發展，我們清楚的看到，有無數的優秀院校出現在人們的眼前，而越來越多的空乘院校出現，又影響了廣大報考家長的視線，在迷茫的社會風氣里，我們怎樣才能讓幫孩子們尋找出一家合格的空乘院校成為的至關重要的因素。下面育路航空航天招生網指導老師針對這一問題給大家做一個簡單的介紹：

　　以人為本，打造現代職場人才

　　“如何在眾多民航學院內保持優勢，讓學生盡快適應用人單位要求?那就是每個個體必須擁有不可替代的特性和競爭優勢。根據學院發展規模、學生現狀、就業形勢分析，我們提出了全方位打造現代職場人才計劃。”盡管學院已經成為“西南民航空地勤人才培養基地”，就業率達到同類學校難以比擬的96%，但魏全斌董事長并不滿足于目前的成績，他把目光投向了更遠的未來。

　　“以人為本，全面提高學生綜合素質，培養跨崗作業能力，塑造現代紳士與淑女”是學院的辦學理念，學校實施了“全方位打造現代職場人才計劃”。首先，鞏固優勢，學院已經形成了標準化軍事化管理、強化社交能力培養、強化理財能力鍛煉、全員完善的就業服務的鮮明特色，以此為基礎打造全方位發展的復合型人才。其次，突出重點，對空乘班和機場安全檢查班進行專項培訓。第三，調整心態。讓就業學生充分認識現狀，把握機會，進入單位后，養成良好的職業行為習慣和職業操守。第四，落實細節，包括一個站姿、一個坐姿、一個微笑、一次表演等，從細節中培養良好情操、高貴氣質和熟練的職業技能，把每一位學生都練成經得起任何考驗的優秀人才。

　　以上的空號喊出了家長們的心聲，他們想要找到一所有責任心，又可以幫助孩子樹立正確的人生觀的學校。