2014年6月7日消息：中華航空空服員初試于6月7日至6月8日在桃園華航園區(qū)舉辦，7千人競爭150個名額，錄取率約2%。錄取者預計于8月起分批報到，11月正式上線服務。

　　華航空服員初試內容包含行李柜高度測試、書面資料審查與面試。面試時，考官會以應試者的儀態(tài)與口語表達進行評分。此外，為響應無紙化落實環(huán)保，華航空服招募首次規(guī)劃應試者以身分證件報到進入試場，無須再列印報到單與提供書面審查資料影本。

　　本次甄試除內部評審外，還有來自不同領域的產、官、學界人士擔任評審委員，以自身豐富的工作經歷及用人經驗，評選出儀態(tài)佳、主動積極且有服務熱忱，最能展現華航‘以客為尊’精神的空服員。華航表示，這次召募的空服員除希具備親和力、溝通能力、體力耐力、適應力及良好外語能力外，更希望選出能主動與客人熱絡互動、說話、展現臺灣特有人情味的應試者。

　　參加初試的考生可于6月9日中午12:00至6月12日晚上23:59于華航企業(yè)網站查詢初試結果榜單。預計僅有低于一成的應試者可參加6月中旬舉行之復試;復試項目包括面試與性格測驗，評審將依據考生的口語應對能力及機智反應等，作為評分依據。

　　華航將以初復試成績、英檢成績與體格檢查等進行綜合評量，通過者在收到訓練通知后，參加為期9周的初級空、地面學科等職前訓練;初級訓練完成后，仍需接受3個月的飛行訓練及試用期，才可正式成為華航空服員。

　　華航今年陸續(xù)引進3架波音738、1架空中巴士A330及3架波音777新機，并持續(xù)新辟航點與增班服務，因此大規(guī)模招募空服人員。華航獲Cheers雜志調查為‘2014新世代最向往行業(yè)Top10’，是年輕學子最想進入的前十大企業(yè)之一，也是培養(yǎng)國際觀與競爭力的最佳職涯選擇。