杭州作為長三角地區的航空樞紐城市，擁有多家開設空乘專業的高校，其中以浙江育英職業技術學院和浙江旅游職業學院表現最為突出，就業率長期保持在97%以上，且與航空公司合作緊密，畢業生深受行業青睞。以下為具體分析：

1.浙江育英職業技術學院

就業數據：該校2019屆空乘專業畢業生達410人，整體就業率97.61%，空乘專業起薪最高達4108元/月。2021屆畢業生中，空乘專業學生多選擇上海、杭州等地的航空公司就業，專業對口度高。

校企合作：多次承辦大型航空招聘會，如2015年首都航空、南方航空等企業來校招聘，規模達千人。學院通過實習協議和“包車送考”等方式，助力學生參與航空公司社招，升空率（入職空乘崗位）達30%。

教學優勢：專業課程涵蓋航空服務英語、禮儀、安全等，師資力量強，管理規范，且與西子航空、圓通等企業合作，拓展就業渠道。

2.浙江旅游職業學院

就業表現：該校空乘專業創辦于2006年，2020年升空率約30%，專業對口率79%。2017屆381名畢業生中，197人入職國航、東航等航司，升空率51.7%；另有27.6%進入機場地勤崗位，綜合對口就業率近80%。

行業認可：空乘教研室主任陳曉燕曾任航空公司乘務長，教學緊貼行業需求。學生多次在省級航空技能大賽中獲獎，職業素養受認可。

區域優勢：杭州蕭山國際機場為畢業生提供大量實習和就業機會，地勤崗位吸納力強。

3.杭州師范大學錢江學院

學歷優勢：該校2012年首設空乘本科專業，面向浙江招生，學歷門檻符合航空公司“本科優先”趨勢。

職業前景：空乘崗位收入普遍過萬，資深乘務員年薪可達30-40萬元。盡管未明確公布就業率，但本科背景在競爭中更具優勢。

其他院校

浙江傳媒學院、浙江經濟職業技術學院等也開設空乘專業，但公開就業數據較少。

杭州市中職學校（如旅游職校）通過“3+2”聯合培養模式，為高職院校輸送生源，部分學生通過單招進入航空公司。

杭州空乘教育的核心競爭力在于高就業率與校企深度合作。浙江育英職業技術學院和浙江旅游職業學院憑借97%以上的就業率、靈活的職業拓展路徑（如地勤、航空貨運等），成為本地學子的首選。而本科院校如杭州師范大學錢江學院，則為追求更高學歷和國際化發展的學生提供平臺。選擇時需結合自身條件與職業規劃，關注院校的升空率、實習資源及區域航空業需求。

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