首都經濟貿易大學航空職業定向培養的就業體系怎么樣?下面小編為大家整理了一些信息，希望對大家有所幫助。

　　就業體系◇就業前景及就業崗位分析：

　　從國際國內現有薪資水平看，國內主流航空公司優秀空乘人員平均年薪在10萬元人民幣以上，國外航空公司空服人員的薪金水平更高，中國正處于"民航大國"向"民航強國"的偉大轉變過程中。目前空中乘務人員月薪范圍約8000-20000元人民幣左右;機場地勤人員月薪范圍約4000-8000元人民幣左右。

　　◇就業保障體系：

　　(1)就業前景：2010年民航業提供50萬個就業崗位，比2005年增加60%。尤其是今后10多年，民航業處于發展的黃金期。航空服務人員缺口很大，目前市場是供小于求，航空服務專業已經成為供不應求的專業。

　　(2)嚴格選拔：職業定向培養校企聯合培養模式，學院在錄取學生前，嚴格按照用人單位要求選拔學生，進行嚴格的面試體檢，綜合考評后決定是否錄取學生，能夠被錄取的學生自身條件達到用人單位要求。

　　(3)教學：完善的課程體系，專業的師資隊伍負責日常養成教育，堅持以高標準和嚴要求來培養綜合素質全面過硬的專業人才。

　　(4)英語：英語專業素養是一名優秀空乘學員的必備條件。我們秉承"養成式"教育教學理念，通過"零基礎"式英語教學來提高學生的英語水平。

　　(5)管理：實行準軍事化管理，針對學員各自的特點，進行引導式分類管理。由專業教師負責指導學生的日常語言輔導與專業形象建設，并配備專職的班主任及專業輔導老師，保證了每一個學員的專業學習和實習實訓能夠順利完成。

　　(6)就業渠道：學院設立就業指導中心，專門負責學生的就業工作。學院與國內外多家航空公司、機場建立了長期良好的合作關系，輸送的學生獲得了用人單位的認可。學校積極與國內外航空公司、機場、民航相關企事業單位合作，按照企業的用人數量制定招生計劃，以保證學員就業的穩定性及高就業率。

　　(7)雙證培養：航空職業定向培養是以學生就業為導向，以技能培養為主導的新型教育模式，實行學歷+技能的雙證培養模式。

　　(8)協議保障：學生入學后簽訂推薦就業協議。

　　為你們解答問題使我們的宗旨，若還有疑問，請聯系我們的老師，老師會及時給你解答。