每年有大量的空中乘務專業(yè)學生畢業(yè)找工作，關于“畢業(yè)難”的話題也層出不窮，那么影響空中乘務專業(yè)學生的就業(yè)因素有哪些？

　　一、來源于社會環(huán)境

　　一方面每年畢業(yè)大學生在逐年攀升，工作崗位數(shù)量和畢業(yè)生的增長的數(shù)量呈現(xiàn)不平衡的狀態(tài)，讓畢業(yè)生的就業(yè)顯得較為緊張，同時也牽動著很多家長的心。

　　另一方面各個媒體的報道，讓大家在腦海中就認為“就業(yè)難”是常態(tài)，大腦中形成了這種“固定看法”。加上家長的期望值，這在很大程度上影響了畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)與就業(yè)選擇。

　　二、自我定位的不準確

　　畢業(yè)生因為是第一次找工作，對于自己的工作方向可能還不太確定。很多同學在找工作時，對于工作的方向一直是很模糊的，其實這樣不明確的自我定位也不利于找工作！

　　現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)選擇的三個因素：工作位置、公司前景以及薪資待遇。很多畢業(yè)生喜歡到一線城市發(fā)展，認為工作機會更多，但正是因為大家都這么認為，就造成大城市畢業(yè)生求職扎堆的現(xiàn)象，增加了大城市的大學生就業(yè)壓力。

　　三、缺乏社會實踐經(jīng)驗

　　很多學生在就業(yè)時，會選擇跨專業(yè)就業(yè)，這在一定程度上反映了目前我國高校教學、專業(yè)設置和社會需求相脫節(jié)，不能滿足社會發(fā)展的需要。同時，現(xiàn)在很多高校學的都是理論性知識，以素質教育為主，少了實踐課程。

　　但目前隨著疫情管控力度下降，航空運輸業(yè)發(fā)展的春天到來，招聘需求源源不斷，也讓空中乘務專業(yè)學生就業(yè)不再像以前那么困難。

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