空乘專業是否包分配，這個問題的答案并不絕對，具體情況因學校和培養模式而異。以下是關于空乘專業包分配的分析：

1. “包分配”并不普遍

大多數空乘專業并不承諾“包分配”。航空公司招聘通常通過校招或社會招聘的方式進行，學生需要憑借自身的綜合素質和能力去競爭崗位。

2. 校企合作與訂單式培養

一些學校通過校企合作或訂單式培養的方式，為學生提供就業支持。例如，學校會與航空公司合作，安排學生參加面試或實習，但能否最終被錄用仍取決于學生自身的表現。

3. 就業支持與就業率

部分學校會提供就業指導和培訓，幫助學生提升競爭力。例如，南京航空航天大學的空乘專業畢業生就業率較高，學校會組織學生參加航空公司的面試。

4. 虛假宣傳需警惕

一些民辦學校或培訓機構可能會以“包分配”為噱頭吸引學生，但這種承諾往往不可靠，甚至可能涉及虛假宣傳。教育部并不允許學校以“包分配”為名進行招生。

5. 空乘專業的就業前景

盡管包分配并不普遍，但空乘專業的就業前景依然廣闊。隨著民航業的快速發展，空乘人員的需求量逐年增加。畢業生可以選擇空乘、地勤、高鐵等相關崗位，薪資待遇也較為可觀。

空乘專業并不普遍包分配，但通過校企合作、訂單式培養等方式，學校可以為學生提供就業支持。

靠譜空乘學校推薦：

重慶大學城市科技學院繼續教育學院

遼寧理工學院繼續教育學院

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