英國(guó)人力資源專家曾作過(guò)研究，三種人更容易得到工作：漂亮的個(gè)子高的有禮貌的所以面試前建議你好好審視一下穿著，首先未必要穿，但是看上去男生要給人感覺(jué)很利索、協(xié)調(diào)，女生看上去要干凈、大方，不要給別人的感覺(jué)很邋遢。有的應(yīng)聘者西裝皺皺巴巴，領(lǐng)帶歪歪斜斜，能有好印象嗎?還有的女生打扮太時(shí)尚，大耳環(huán)晃晃悠悠，企業(yè)找人不是找模特或者選美，所以不合適的穿戴往往會(huì)讓你一開(kāi)始就給“槍斃”現(xiàn)在很多學(xué)生搞寫真集求職，實(shí)在誤入歧途”另外，有的應(yīng)聘者不注意用一些禮貌用語(yǔ)和動(dòng)作，大大咧咧，往往給人留下沒(méi)有修養(yǎng)、不成熟的印象，同樣的條件下，機(jī)率就小多了

　　面對(duì)不同面試人員堅(jiān)持良好心態(tài)

　　有的面試人員風(fēng)格比較強(qiáng)勢(shì)、直率，面試時(shí)咄咄逼人，往往有一種審問(wèn)犯人的感覺(jué);有的面試人員溫和、藝術(shù)。遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態(tài)，前者往往會(huì)讓人不舒服、有壓力感，但是不能就此發(fā)生逆反心理，覺(jué)得對(duì)方素質(zhì)如何如何，甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論，應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對(duì)待;對(duì)于后者也不要麻痹大意，因?yàn)闇睾兔婵椎拿媲敖?jīng)常是一把利劍。所以，內(nèi)心里一定要記住：這是一場(chǎng)面試、求職，不要太多關(guān)注所謂的自尊”

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