飛行職業是無比神圣的,飛行活動是令人神往的,人們由于敬慕而親切地將飛行員稱之為"天之驕子"。航空飛行員在飛機上面臨的一些壓力都是我們意想不到的,所以報考航空飛行員怎么進行心理選拔呢?下面空乘專業招生網小編就來告訴同學們.

報考航空飛行員怎么進行心理選拔呢?

空軍對飛行員心理素質有特殊的要求,并非所有人都具備,飛行活動是極其復雜的腦力勞動和體力勞動的緊密結合,為了遴選高素質的飛行學員,提高培訓效益、保證飛行安全和戰斗力,必須進行心理選拔，心理選拔共分四個內容:

一、是基本能力認識檢測,主要檢測學生思維、理解、記憶、注意、判斷和決策等方面的能力。

二、是特殊能力檢測,主要檢測學生在任務背景下的操縱、協調、反應、注意和空間定向等方面能力及情緒控制水平。

三、是飛行綜合能力測試,主要檢測學生在模擬飛行任務環境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和個性心理特征等。

四、是專家面試,通過室外活動觀察(模仿操、集體游戲、球類活動、器械活動、體能測試)和室內面試會談,判斷學生是否適合從事飛行職業,是否具備.飛行員必要的基本心理素質條件,有無培養前途和發展潛力。

飛行是腦力勞動與體力勞動高度統一的特別職業,飛行員獨自駕駛價值昂貴、集時代高科技于一身的現代化飛機在三維空間進行作戰、訓練,設備使用復雜、動作時限嚴格、程序要求規范、行為決策獨立,心理品質的優劣對飛行人員成才和飛行安全影響至關重要.而心理品質檢測是根據飛行職業的特別需要,運用航空心理學原理,對考生進行檢測與評估,預測其飛行能力的一種手段,它對提高飛行學員培訓成才率,減少飛行事故,增強航空兵部隊戰斗力有著重要意義。通過體格檢查的學員,由軍區空軍招飛部門專業人員和有多年飛行及檢測經驗的心理品質專家,按《空軍招收飛行學員心理品質條件》和空軍心理品質檢測有關規定組織心理品質檢查，時間為每年全面檢測期間,大約在2、3月份。

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