隨著韓國航空公司不斷增加中國航線，在中國企業工作的韓國空姐大批跳槽到韓國公司，這讓中國企業大為不滿。

    近來大韓航空有限公司（Korean Air Lines Co. Ltd）、韓亞航空公司（Asiana Airlines Inc.）、濟州航空（Jeju Air Inc）等招募的有經驗的乘務員中，70%出身于中國航空公司。韓國公司爭先恐后地拓展中國航線，導致對相關專業人員的需求大幅增加。來自中國航空公司的韓籍乘務員都會講韓文和中文，且非常了解最近大幅增加的中國乘客，有為中國客人提供服務的豐富經驗，這些優勢使她們深受韓企歡迎。

    韓亞航空今年招聘的全部乘務員中10%有工作經驗。該公司目前在中國21個城市開通30條航線，計劃不斷加強在華業務。濟州航空聘用9名有工作經驗的乘務員，相關人士表示：“不僅是濟州島，就韓國整體而言，中國游客數量不斷增加，中國航線的重要性不斷增強，我們更愿聘用那些擁有中國經驗的乘務員。除了招聘有經驗的空姐，我們在招聘新員工時，越來越將中文水平作為重要考核標準”。

    比起需居住在國外，乘務員們自然更喜歡本國公司，韓國企業的年薪和待遇也更好。隨著跳槽到韓國航空公司的韓國乘務員不斷增多，中國航空公司開始為人力短缺而叫苦不迭。業界人士表示，“韓國航空公司挖走了很多人，中國的航空公司已體驗到韓籍乘務員不足的苦惱”。中國企業對這種頻繁跳槽表示不滿，認為自己出錢對空姐進行培訓，結果卻跑到韓國公司去工作，這給他們帶來不小的損失。